Ką iš tiesų reiškia auginti vaikus ir būti MAMA

 (15)
Tinklaraščio „Mama su šypsena kišenėje“ autorės pamąstymai apie tai, ką iš tiesų reiškia būti mama.
© Vida Press

Atsisiųskite mobiliąją programėlę

Pastarosiomis dienomis mažoji man kas 10 minučių užduoda vieną klausimą:

- Mama, ar tu mama?

Na, nieko sau, laba diena, tai žinoma, kad mama! Pirmus dvidešimt kartų taip ir atsakiau. Na, o sulig dvidešimt pirmuoju jau panorau savo darbo pažymėjimą parodyt, kuriame - vos „kelių“ žodžių profesijos „Mama“ aprašas. Toks paprastas, kad net kūdikiui būtų aiškus:

- Pareigos - mama.

- Darbo objektas - vaikas. Pradėjus dirbti, įteikiamas visiškai naujas, tobulas, trūkumų neturintis egzempliorius, individualiai pritaikytas darbuotojai.

- Atlyginimas piniginiais vienetais nematuojamas, betgi išmokamas tokiais nematerialiais dalykais kaip darbuotojos vaikystės žaizdų atvėrimas ir gydymas, vertybių pervertinimas, prioritetų perrikiavimas, akių ir širdies atvėrimas, gyvenimo prasmės klausimų persvarstymas, brendimas ir kt. Ekstremalių pojūčių mėgėjos būna apdovanotos galimybe išgyventi tokius kraštutinius jausmų proveržius kaip euforija ir/arba frustracija, pilnatvė ir/arba desperacija, milžiniškos amplitudės nerimas, baimė ir pan.

- Atlyginimas nenormuojamas, t.y., darbuotoja atlyginimo gauna tokio ir tiek, kaip tik sugeba pasiimti. Sąmoningas godumas atlyginimui rekomenduojamas ir net skatinamas.

- Darbo valandos nenormuojamos, t.y., dirbama tiek, kiek to reikalauja darbo objektas.

- Darbo vieta - ten, kur darbo objektas, arba per saugų atstumą nuo jo.

- Pagrindinis darbo tikslas - gautą tobulą objektą, nekeičiant jo prigimtinių savybių konfigūracijos, adaptuoti netobulam pasauliui, paversti adekvačiu, laimingu žmogumi bei paruošti sėkmingam savarankiškam gyvenimui.

- Pageidautina darbo metu į objektą instaliuoti labiausiai pasiteisinusias darbuotojos veiklos praktikas, kurios bus panaudotos, objektui įsidarbinus ateityje.

- Siekiant apsaugoti darbo objektą nuo destrukcijos ir sisteminių gedimų, griežtai draudžiama į jį projektuoti asmeninius darbuotojos tikslus.

- Darbo objektas darbuotojai į rankas įteikiamas ribotam laikui, ir, atėjus metui, darbuotoja privalo jį perleisti kitoms tarnyboms, nepaisant to, kad prie objekto per laiką labai prisirišo. Objektą perleidus, darbuotoja perkeliama į nuotolinės veiklos skyrių.

- Darbo objektui garantija nesuteikiama.

- Griežtai draudžiama darbo objektą savintis.

- Sirgti nėra kada, pavargti ir skųstis nebūtina, nes "kas iš to?".

- Spec. apmokymai privalomai neorganizuojami, nes pasitikima ta instaliacine programa, kurią darbuotojai miglotai dovanoja prigimtis. Pagal pageidavimą gali būti suteikiama nebent bendro pobūdžio informacija.

- Siekiant atnaujinti darbuotojos vidines miglotas programas, leidžiama, bet neprivaloma savo iniciatyva lankyti spec. kursus, skaityti spec. literatūrą, remtis spec. patirtimi iš šalies, bet dėl darbo objekto unikalių savybių minėti dalykai gali nepasiteisinti. Susidarius tokiai situacijai, pretenzijos nepriimamos, pinigai negrąžinami.

- Klysti nerekomenduojama, bet atleistina, jei jau taip susiklostė, ir darbuotoja iš savo klydimo pasimokė bei nuoširdžiai gailisi. Už kai kurias klaidas bus leidžiama gailėtis ir/arba už jas mokėti visą likusį gyvenimą.

- Darbo objektas turi imunitetą tam tikram skaičiui darbuotojos klaidų, jei negailima darbo priemonių (apie jas skaityti toliau), netgi pasižymi savybe atsistatyti pats. Imunitetą pažeidus, objektas gali būti nepataisomai sugadintas.

- Iškilus pavojui dėl objekto saugumo, darbuotoja gali būti nušalinama nuo pareigų bandomajam laikotarpiui arba be teisės grįžti.

- Už žilus plaukus kompensacijos neišmokamos.

- Darbo objektas nekeičiamas ir negrąžinamas, nebent papildomas naujais egzemplioriais.

- Darbo priemonėmis darbuotoja apsirūpina pati.

- Pagrindinės privalomos darbo priemonės - didelė širdis (darbui su objektu) ir ypač stora oda (kad būtų atlaikytas neigiamas neišvengiamų išorinių veiksnių poveikis:

a) spaudimas (palikti darbo objektą pagrindinį tikslą įgyvendinti savarankiškai),

b) gniuždymas (agresyvus darbuotojos atliekamų pareigų menkinimas),

c) trintis (su visažinėmis potencialiomis darbuotojomis, kol kas neturinčiomis nė žalio supratimo apie tikrąjį darbo pobūdį, ar su visažinėmis kolegėmis senjorėmis, besiremiančiomis patirtimi, nesuderinama su epochos tendencijomis ir/arba su darbuotojos turima darbo objekto versija)).

- Grupinė terapija, kitaip dar vadinama bendrystė su kolegėmis, ypač turinčiomis panašios versijos darbo objektus, labai rekomenduojama darbuotojos psichinės sveikatos stabilumo palaikymui.

- Konkurencija tarp kolegių draudžiama dėl galimo neigiamo poveikio darbo objektui ir pačiai darbuotojai.

- Pageidautina pagalbinė darbo priemonė - sveikas protas, tiesiogiai teigiamai veikiantis ne tik pačią darbuotoją, bet ir darbo objektą.

- Bonusas - suprantamais žodžiais neapibūdinama pakylėjimo būsena, kylanti iš tiesioginio širdžių kontakto su darbo objektu. Už puikius rezultatus bonusas mokamas visą darbo laikotarpį.

- Pagautė (I) - susipratęs darbo objektas kada nors gyvenime gali padėkoti už triūsą. Susipratimas paprastai prabunda vieną dieną per metus (veikiausiai dėl bundančios gamtos poveikio), ir ši diena tikslingai pavadinta profesine darbuotojos švente, minima sekmadienį tik darbo objekto patogumui (darbuotojai vis tiek visos dienos vienodos). Pagautė (I) pasižymi formų įvairove: tiesiog žodinė (paprastas "ačiū"), rašytinė-meninė (eilėraštis), dainuojamoji-meninė (daina), meninė-vaizduojamoji (piešinys) ir kt.

- Pagautė (II) - darbuotoja kada nors gali būti apdovanota galimybe pažaisti su savo darbo objekto būsimais darbo objektais, ir taip užsidirbti papildomą bonusą, aprašytą anksčiau.

- Garsioji vandens stiklinė, paduodama senatvėje, nepriskiriama pagautei.

- Pagautės, kaip žinia, gali ir nebūti, ir to priežastimi jokiais būdais nelaikytini kažkokie darbo objekto trūkumai ar defektai (darbo pradžioje objektas buvo įteiktas tobulas). Veikiausiai nesėkmei įtakos turėjo:

a) per menkos pagrindinės darbo priemonės,

b) jau minėtos klaidos, dėl kurių darbuotoja gailėsis ir už kurias mokės visą likusį gyvenimą,

c) Force majeure aplinkybės.

- Įdarbinimo laikotarpis - nuo objekto įteikimo pradžios iki darbuotojos paskutinio atodūsio, t.y., amžinojo poilsio.

Uf, nieko sau aš čia triūsiu... Ir dar kažkam klausimų kyla...

Naujienų prenumerata
Parašykite savo nuomonę
arba diskutuokite anonimiškai čia
Skelbdami savo nuomonę, Jūs sutinkate su taisyklėmis
Rodyti diskusiją Rodyti diskusiją

Lavinimas ir ugdymas

Išsiskirdamas su mama vaikas verkia: ką patars psichologė

Išsiskiriant ar atsisveikinant su vaiku, kai mama išeina į darbą arba atvedus jį į darželį, neretai patiriama daug emocijų: vaikas verkia, nenori paleisti tėvų. Kaip elgtis panašiose situacijose, pataria psichologė.

Svarbi taisyklė, kurios turi nepamiršti 2 metų vaikus auginantys tėvai

Dvejų metų vaiką auginanti mama pastebi, kad jos sūnus nuolat mėto daiktus ant žemės. Psichologės patarimai skaitytojai, kaip tinkamai sureaguoti tokioje situacijoje.

Kokių vaikų auklėjimo paslapčių galime pasimokyti iš žydų (24)

Kone trečdalis Nobelio premijos laureatų, daugybė žinomų teisininkų, verslininkų, populiarių menininkų yra žydų tautybės. Žydų tautybė yra tarsi kokybės ženklas. Vieni jais žavisi, kiti pavydi, tačiau abejingųjų šiai tautai nėra. Kur slypi žydų tautos išskirtinumas?

Numerologė: kuo ypatingi vaikai, gimę bet kurio mėnesio 9, 18, 27 dienomis (1)

Numerologė Julija Kubiliūtė dalijasi su mumis savo žiniomis apie tai, kokią užkoduotą informaciją apie save atsineša tam tikrą mėnesio dieną gimdamas vaikas.

Mamos ir anytos nesutarimai dėl vaiko auginimo: ką patars specialistė (21)

Redakcija gavo jaunos mamos laišką, kuriame ji klausia patarimo apie bendravimą su anyta, vaiko močiute. Mamai skaudu, kad anyta dažnai komentuoja vaiko auginimą ir taip tarsi nuvertina mamos pastangas.

Vaikas rodo ožius mamai, o su kitais būna auksinis: psichologės komentaras (2)

Turbūt, nereta šeima susiduria su situacija, kuomet su kitais žmonėmis vaikas būna ramesnis, paklusnesnis ir geriau elgiasi negu savo tėvų akivaizdoje. Kodėl taip nutinka ir ar galima tokį elgesį pakoreguoti?

Psichologė: kodėl svarbu jau vaikystėje mokėti valdyti emocijas

Gebėti valdyti emocijas darbe ir šeimoje – užduotis, su kuria ne kasdien susitvarko net suaugusieji. Socialiniai ir emociniai vaiko įgūdžiai: kaip juos lavinti?

Numerologė: kuo ypatingi vaikai, gimę bet kurio mėnesio 8, 17, 26 dienomis (15)

Numerologė Julija Kubiliūtė dalijasi su mumis savo žiniomis apie tai, kokią užkoduotą informaciją apie save atsineša tam tikrą mėnesio dieną gimdamas vaikas.

Neištikimybė šeimoje, kurioje auga vaikai: atleisti ar ne?

Šį straipsnį parašyti paskatino liūdnas skaitytojos laiškas, kuriame ji guodėsi, kad nors augina metukų sūnų, vyras nusprendė ją palikti ir išeiti pas kitą.

Mamos dalijasi patirtimi, kaip prižiūri mažylių dantukus

Dažniausiai būtent mamos rūpinasi ne tik savo, bet ir vaikų sveikata, o ypatingo dėmesio kasdien reikalauja dantukų priežiūra.

Numerologė: kuo ypatingi vaikai, gimę bet kurio mėnesio 7, 16, 25 dienomis (1)

Numerologė Julija Kubiliūtė dalijasi su mumis savo žiniomis apie tai, kokią užkoduotą informaciją apie save atsineša tam tikrą mėnesio dieną gimdamas vaikas.

Logopedės patarimai, kaip tėvai gali padėti vaiko kalbos raidai

Tik gimus vaikui išgirstame jo riksmą, vėliau jis pradeda guguoti, čiauškėti, reaguoti balsu į aplinką, o baigiantis pirmiesiems metams išgirstame ir taip lauktą pirmąjį žodį, kuris dažniausiai būna dviejų vienodų skiemenų.

Numerologė: kuo ypatingi vaikai, gimę bet kurio mėnesio 6, 15, 24 dienomis (2)

Numerologė Julija Kubiliūtė dalijasi su mumis savo žiniomis apie tai, kokią užkoduotą informaciją apie save atsineša tam tikrą mėnesio dieną gimdamas vaikas.

Rečiausi Lietuvoje girdėti vardai: nuo Mėnulės iki Leopardo (24)

TavoVaikas.lt portale publikuotas straipsnis apie retus vaikų vardus sulaukė didelio atgarsio. Tęsiame temą.

Šeši paprasti patarimai, kurie suteiks vaikams daugiau kūrybinės laisvės

Albertas Einšteinas buvo pašalintas iš mokyklos dėl neigiamos įtakos rimtiems mokiniams. Vėliau jis neįstojo į universitetą ir buvo išvadintas tingiausiu studentu pasaulyje.