Dažnai kambariai įrengiami taip, kad jaunieji jų lankytojai turėtų jaukią erdvę žaisti, piešti, ruošti namų darbus ar tiesiog ilsėtis, o tėvai galėtų dirbti nepaleisdami iš akių savo mažųjų.
„Pradinukus ir kiek vyresnes atžalas auginantiems tėvams nemenkas iššūkis – rasti, kur palikti vaikus po pamokų. Ne kiekvienoje mokykloje veikia prailgintos grupės, būreliai trunka tik dalį popietės. Be abejo, visiems tėvams taip pat svarbu, kad laiką vaikai leistų saugiai. Supratome, kad padėtume išspręsti šiuos rūpesčius sudarę tinkamas sąlygas mažuosius atsivesti į darbą“, – pasakoja draudimo bendrovės ERGO Lietuvoje personalo ir administravimo departamento vadovė Aistė Lapinienė.
Draudimo bendrovės centrinės būstinės darbuotojų vaikams skirta erdvė, pavadinta „ERGO aviliuku“, skaičiuoja jau trečią mėnesį, rašoma pranešime spaudai. Anot idėjos autorių, įgyvendinant šį sumanymą teko ne tik ieškoti tinkamos erdvės, bet ir rūpintis funkcionaliu dizainu, baldais, saugumu bei taisyklėmis.
Persikėlę į naują biurą, darbuotojų atžaloms skirtą kambarį įrengė ir advokatų kontora SORAINEN ir partneriai. Lietuvos biuro vadovaujantis partneris Tomas Kontautas teigia, kad bendrovės biure esanti mažųjų erdvė įrengta taip, kad joje laiką leisti būtų patogu ir tėvams.
„Nusprendėme, kad vaikų kambaryje, kuriame vienu metu gali būti iki 10 vaikų, taip pat verta įrengti kelias laisvas darbo vietas. Taip sukuriame galimybę tėvams leisti laiką kartu su savo atžalomis. Erdvė ypač reikalinga tiems darbuotojams, kurie gyvena užmiestyje, o jų vaikams sudėtinga grįžti vieniems į namus. Kas žino, galbūt ši erdvė įkvėps vaikus ateityje sekti tėvų karjeros pavyzdžiu”, – šypsosi T. Kontautas.
NAUJIENA: žurnalą TAVO VAIKAS jau galite pirkti internetu. Įsigyti galite ir senesnių žurnalų. SPAUSKITE ČIA.
Iniciatyvos šeimoms motyvuoja
Pasak T. Kontauto, mintis įrengti erdvę vaikams kilo patiems darbuotojams. Anot „Sorainen“ Lietuvos biuro vadovaujančio partnerio, kambarys ne tik sprendžia aktualią problemą, bet ir didina darbuotojų motyvaciją.
„Dažnai deriname darbą su šeima. Pastaroji, žinoma, yra svarbiausia, tačiau kai kuriais atvejais atsitraukti nuo darbo itin sudėtinga. Dėl šios priežasties darbdaviai padeda ieškoti naujų sprendimų savo darbuotojams. Praktika rodo, kad viskas yra suderinama: vaikams įrengtose erdvėse kolegos gali ir pabūti su atžalomis, ir ramiai dirbti,” – teigia T. Kontautas.
Jis priduria, kad tarp į šeimas orientuotų įmonės iniciatyvų taip pat yra jau tradicija tapęs kasmetinis „Kino pavasario“ seansas, skirtas „Sorainen“ darbuotojams ir jų mažiesiems.
ERGO atstovė A. Lapinienė papildo – „ERGO aviliuko“ įkūrimą taip pat inicijavo bendrovės darbuotojai, pastebėję po biurą vaikštinėjančius ir tėvų lūkuriuojančius mažuosius.
Pašnekovai vieningai sutaria, jog Lietuvos įmonių biuruose atsirandančios erdvės vaikams – pasaulinių tendencijų atspindys. Patirtis rodo, kad suteikiama galimybė atsivesti atžalas į darbą didina darbuotojų motyvaciją ir efektyvumą, o šeimoms rodomas dėmesys turi teigiamos įtakos verslo rezultatams.
