Jei motinystė būtų profesija, mamos darbo sutartis atrodytų TAIP

Būti mama – tai kartu yra ir darbas, ir atostogos, o ilgainiui tampa gyvenimo būdu. Galima kiekvieną dieną dejuoti, kaip pavargstu, kiek laiko nemiegojau, kokios didelės vaikiškų prekių kainos (ką aš dažniausiai ir darau), bet galima gyventi ir linksmiau, pažvelgti į tą mamos "dalią" su humoru ir plačiai nusišypsoti!



Parsisiųskite programėles telefonams štai čia: „iPhone“, „Android“. Draugaukime ir Facebooke!

Šį kartą iš „linksmosios mamos kasdienybės“ serijos apie tai, kaip galėtų atrodyti Mamos darbo sutartis.

Darbdavys: VšĮ „Motinystė“, kodas: m.e.i.l.ė, adresas: Širdis

Darbdavio atstovas: vaikas

Darbuotojas: moteris

Darbo sutarties sąlygos:

1) profesija: mama;

TAIP PAT SKAITYKITE:

Jūs nustebsite sužinoję, kodėl kai kurie vyrai bijo tapti tėvais

Lietuvoje gyvenanti etiopė – atvirai apie meilę, ašaras ir 3 vaikus

2) specialybė:

auklė,

slaugė,

sauskelnių keitėja,

skalbimo mašinos padėjėja,

lygintuvo valdytoja,

virtuvės šefė ir padavėja viename,

kambarinė,

siuvėja,

rankdarbių ar bent vaikiškų darbelių gamintoja,

išpardavimų medžiotoja,

taip pat vaikiškų prekių pardavimų vadybininkė,

sveiko maisto ekspertė,

namų enciklopedija,

švenčių organizatorė,

linksmintoja,

guodėja,

psichologė,

patarėja,

mokytoja,

fotografė,

video operatorė,

apsauginė,

vairuotoja ar bent šturmanė,

bankininkė,

tinklaraštininkė ar bent jau socialinės paskyros valdytoja,

padėjėja visose kitose neįvardintose srityse;

3) terminas: visam gyvenimui;

4) darbo užmokestis: meilė;

5) priedai prie atlyginimo priklauso nuo stažo: pirmiausia tik verksmas, bemiegės naktys ir nevalinga šypsena, vėliau vis platesnė šypsena, gugavimas, seilėti bučiniai, apkabinimai, eilėraščiai, dainelės, rankų darbo atvirukai, vėl bučiniai, tik jau nebe seilėti, žibutės ar kokia nulūžusi smilga, įvairūs pažymiai iš mokyklos, diplomas, skambučiai pasiteiravimui mama, kaip sekasi“, naujiena, kad vaikas tuokiasi, anūkai, anūkų priežiūra;

6) bandomasis laikotarpis: nenustatomas, nuo pirmosios minutės darbas visu etatu ir visu pajėgumu;

7) darbo laikas: 24/7 su tiksliai nenustatytomis miego pertraukėlėmis, be teisės sirgti ar prašyti laisvadienių;

8) kasmetinės atostogos: nesuteikiamos;

9) papildomos garantijos:

žindančioms - mažesnė rizika susirgti krūties vėžiu,

iki 2 metų - garantuojamos „atostogos“ su valstybine išmoka,

iki 3 metų galima naudotis šeimos vieta prie prekybos centrų ir tėvelių kasomis su ne ką mažesnėmis eilėmis;

dirbant dviem/trim ar daugiau etatų - skiriami mamadieniai,

ramesnis senatvės laukimas;

10) darbo sutartis įsigalioja: gimus vaikui;

11) darbuotojas pradeda dirbti: iš karto po vaiko gimimo;

12) ginčai dėl darbo sutarties sprendžiami derybų būdu;

13) ši darbo sutartis niekada negali būti nutraukta;

14) sutartis įsigalioja nepasirašyta ir net nesurašyta ant popieriaus!

Pamaniau, kad pabaigoje labai tiktų išmintingojo Konfucijaus sentencija:

„Pasirink mėgstamą darbą ir tau gyvenime nė vienos dienos nereikės dirbti“.

Turbūt, dėl to visos mamos yra be galo laimingos dirbdamos tokį darbą.

Parašyk Redakcijai

Sekite mus:

Prenumeruok

Naujienlaiškį

Prenumeruodami portalą, Jūs sutinkate su taisyklėmis