Rugsėjo antrąją į mokyklą vaikus galės lydėti ne visi tėvai apklausa

Šiais metais antrą kartą galima pasinaudoti pernai priimta Darbo kodekso pataisa, ir palydėti vaikus į mokyklą. Aišku, jei atitinkate tam tikrus reikalavimus.

Pusė laisvos dienos mažamečių tėvams

Darbo kodekso pataisa, galiojanti jau antrą rugsėjį, numato, kad mokyklinio amžiaus vaiką iki 12 metų auginantiems tėvams pirmąją mokslo metų dieną suteikiama ne mažiau kaip pusė laisvos darbo dienos, mokant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį. Kai vaikui sukanka dvylika ir daugiau metų, šia pataisa pasinaudoti negalima.

TAIP PAT SKAITYKITE:
9 frazės, kurių negalima sakyti vaikui
Paaiškėjo, kiek vaikų turinčios mamos patiria didžiausią stresą

Lengvata negali pasinaudoti tėvai, turintys du ir daugiau vaikų iki 12 metų

Šia kodekso nuostata negali pasinaudoti tėvai, kuriems priklauso teisė į vadinamąjį mamadienį ar tėvadienį. Mat dirbantys tėvai, auginantys du vaikus iki 12 metų, turi teisę į vieną papildomą poilsio dieną per mėnesį, o auginantys tris ir daugiau vaikų iki 12 metų - į dvi dienas per mėnesį, mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. Šia lengvata gali pasinaudoti ir mama, ir tėtis. Šnekamojoje kalboje ši laisva diena vadinama „mamadieniu" ir „tėvadieniu".

Taigi, jeigu Jums pagal įstatymą priklauso teisė į mamadienį ir tėvadienį, minėtąja kodekso pataisa dėl pusės laisvos dienos pasinaudoti negalėsite. Pusė laisvos dienos per Mokslo ir žinių šventę labiau aktuali vieną vaiką iki 12 metų auginantiems, kurie teisės į mamadienius/tėvadienius neturi.

Tartis reikia su darbdaviu

Darbo kodekso pataisa sako, kad pusė laisvos dienos suteikiama Mokslo metų pradžios šventei, todėl tai, kad šiemet Rugsėjo pirmoji bus sekmadienį, nieko blogo nelemia. Rugsėjo antrąją tėvai, auginantys vaiką iki 12 metų, galės pusė dienos būti laisvi ir palydėti vaiką į šventę mokykloje.

Ir dėl laisvo pusdienio, ir dėl mamadienio ar tėvadienio tėvams reikia kreiptis tiesiai į darbdavį. Konkreti šios poilsio dienos suteikimo tvarka nustatoma darbuotojo ir darbdavio susitarimu. Turintys papildomų klausimų dėl šių Darbo kodekso numatomų lengvatų, turėtų kreiptis į Valstybinę darbo inspekciją.

Parašyk Redakcijai

Sekite mus:

Prenumeruok

Naujienlaiškį

Prenumeruodami portalą, Jūs sutinkate su taisyklėmis